Бухгалтерская экспертиза операций по учету труда и его оплаты на примере ООО Люксснабстрой (г. Москва)

ВВЕДЕНИЕ

Экспертизы операций по учёту труда и заработной платы на сегодняшний день весьма актуальна, так как труд является одним из важнейших факторов производства.
Цель исследования – дать характеристику процесса организация и порядка проведения судебной бухгалтерской экспертизы учета труда и заработной платы на предприятии.

1 СУЩНОСТЬ И НАЗНАЧЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ СУДЕБНОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ ПО УЧЁТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1.1 Понятие заработной платы и ее формы

В условиях современной российской экономики особую роль приобретает стимулирование труда – совокупность материальных и моральных стимулов, создающих у работников заинтересованность в результатах труда.
Заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу (ст. 129 ТК РФ).
Основные функции заработной платы:
– воспроизводственная – основной источник рабочей силы;
– стимулирующая – размер заработной платы зависит от количества и качества затраченного труда;
– социальная – поддержание потребности и интереса к труду.
Основные формы и системы оплаты труда, используемые в настоящее время в торговле представлены на рисунке 1.
Оплата труда обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы (воспроизводительная функция) и мотивирует работников для эффективных действий на своем рабочем месте (стимулирующая функция).

1.2 Цель и объекты судебной бухгалтерской экспертизы учета
труда и заработной платы

Судебно-бухгалтерской экспертизой называется процессуально правовая форма применения в ходе экспертизы бухгалтерских знаний с целью получить источник доказательства по гражданским и уголовным делам.
Данная экспертиза осуществляется в рамках гражданско- процессуального, уголовно-процессуального, хозяйственного процессуального законодательства. Проводит её лицо, владеющее специальными знаниями в сфере бухгалтерского учёта для того, чтобы установить фактические данные, имеющие значения для рассматриваемого дела.
Конечной целью деятельности каждого предприятия является снижение себестоимости продукции, увеличение прибыли и рентабельности. Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс производства, связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Организация труда является одним из первых аспектов экономической политики государства по нескольким причинам [11]:

2 МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКСПЕРТИЗЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО
«ЛЮКССНАБСТРОЙ»

ООО «Люксснабстрой» занимается оптовой торговлей строительными материалами.
Основными направлениями развития общества на ближайшую перспективу являются:
– сохранение и увеличение объемов продаж;
– разработка и продвижение новых изделий и ассортиментных групп;
– сохранение финансовой устойчивости, конкурентоспособности предприятия;
– эффективное управление имеющимися ресурсами;
– снижение издержек и улучшение качества за счёт автоматизации и механизации производств;
– улучшение условий труда.
Большая часть видов нарушений и злоупотреблений, которые связаны с хищением денежных средств, доступно выявить посредством детального анализа документации учёта. В подавляющем числе случаев спектр документальных методических приёмов экспертного исследования неординарен и зависит, главным образом, от составляющих конкретного злоупотребления либо нарушения.






















ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В последние годы произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.